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西门子S7-300/400软件链接汇总
更新时间：20241217-更新S7-PLCSIM Advanced V7.0
老干妈的谢幕：不改革，时代抛弃你连声招呼都不打
说起老干妈，在中国可谓无人不知，无人不晓；8块钱一瓶的辣酱，每天卖出130万瓶；一年用1.3万吨辣椒，1.7万吨大豆；销售额45亿，15年间产值更是增长了74倍。
但是，你有多久没有吃过“老干妈”了？
发布: 2020/5/12 分类: 管理 阅读: 次 评论: 0次
企业中最大的负能量是抱怨，做一个不抱怨的践行者！
每个人都可能在工作中遇到挫折，每个人都有可能陷入职业发展的低谷，需要发发牢骚、排解排解生活的压力，于是，抱怨成了蔓延在社会中的一种情绪，听起来似乎无可厚非。
问题是，一旦你养成抱怨的习惯，内心形成抱怨的思维模式会，我们丧失工作的责任感和使命感，
发布: 2020/5/1 分类: 管理 阅读: 次 评论: 0次
企业中最重要的是人，最难用、最难管的，也是人
生产制造型企业，无论是管理一个车间还是管理一个工厂，抓住以下六大管理要素，想不出成绩都难。
发布: 2020/4/21 分类: 管理 阅读: 次 评论: 0次
当你管理一个团队，必有的铁规!
第1条铁规：公司利益高于一切
公司是全体员工的生存平台，个人利益不能亦不得与之发生冲突。一旦祸起萧墙，轻则申斥处罚，重则革职走人。砸了老板或大伙儿的饭碗，谁也别想有好日子过。
第2条铁规：团队至高无上
发布: 2020/4/3 分类: 管理 阅读: 次 评论: 0次
领导用人：第三是能力，第二是态度，第一位竟是……
第三位：能力是基础
看人始终不要只看能力，因为能力有的时候只是人的一个发展的基础。
有些人可能某方面的能力不很强，但对自己的帮助和支持却是很大，同样可以成为良好的合作伙伴。
发布: 2020/4/3 分类: 管理 阅读: 次 评论: 0次
公司必须换掉的六种人，别心软
公司必须换掉的六种人，别心软！
第一种：对分内之事敢说“不知道”的人。
对分内之事说“不知道”，原因可能是“没记住”，但最可能的原因是“没干过”。无论是“没记住”还是“没干过”，都属于失职范畴。
发布: 2020/4/3 分类: 管理 阅读: 次 评论: 0次
原来这就叫荷花定律！（效果惊人）
一个荷花池，第一天荷花开放的很少，第二天开放的数量是第一天的两倍，之后的每一天，荷花都会以前一天两倍的数量开放。
发布: 2020/3/18 分类: 职场 阅读: 次 评论: 0次
怎么留住好员工？
为了防止“电力减弱”，留住顶尖人才，公司和管理者必须认识到，自己的哪些做法导致了员工激情的缓慢消退，其中以下八种做法危害最大，若想留住好员工，必须避免：
发布: 2020/3/18 分类: 管理 阅读: 次 评论: 0次
车间主任：请做好领头人的工作，千万不要让老板觉得你可有可无！
来源：创嘉精益
俗话说得好，“不当家不知柴米贵”。以此延伸“不经营不知赚钱难，不办企业不知有风险”。车间主任是企业生产线的主要管理阶层，是一个产品一条线一道工序的直接当家人，怎样使车间的各项工作开展得有声有色，当好这个领头人？
先讲小故事【懒马效应】
发布: 2020/3/18 分类: 管理 阅读: 次 评论: 0次
